領導廳長從緊接下級選拔 處長須修資格課程

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發佈於 2025年8月20日 下午 5:41

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領導廳長從緊接下級選拔 處長須修資格課程

行政會完成討論《修改第26/2009號行政法規〈領導及主管人員通則的補充規定〉》行政法規草案。為配合新修訂的《領導及主管人員通則的基本規定》,特區政府制定本行政法規,以訂立更細化的選拔及聘任補充規定。

行政會發言人、行政法務司司長張永春表示,法規訂明除法定情況外,聘任領導及廳長應從緊接下一層級的官職據位人中選拔,而聘任處長則應從已合格完成相應資格課程的人員中選拔,有關資格課程的教學安排將由行政長官批示訂定。

另外,為確保委任程序的合法性及客觀性,法規引入第三方意見機制,在委任領導或主管人員前應聽取行政公職局的意見,而監督實體在續任領導及主管人員時,亦須重新審視有關人員是否仍符合任職條件,尤其是應具備的公民品德和專業能力,如任期內具勸誡紀錄,作出續任批示須對此適當說明理由。

法規將與第9/2025號法律《領導及主管人員通則的基本規定》同於今年11月1日起生效。

行政公職局局長梁穎妍指出,領導官職的選拔雖以“由下一級遞補”為原則,但仍設有例外,如人員曾於其他部門擔任相同或更高職級,則可直接調任,無須嚴格依層級晉升。

她強調,當局建議於處長級別引入“資格培訓課程”,目的是構建管治梯隊、促進人員橫向流動,並透過系統化培訓為特區儲備治理人才。類似課程過去已舉辦五屆,累計培訓139名公務人員,其中近三成已獲晉升為領導或主管人員。

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